• Á fyrsta ári, tveir dagar fyrir hvern unninn mánuð.  
• Eftir 1 ár í starfi hjá sama vinnuveitanda, tveir mánuðir á hverju 12 mánaða tímabili.  
• Eftir 5 ár í starfi hjá sama vinnuveitanda, fjórir mánuðir á hverju 12 mánaða tímabili.
• Eftir 10 ár í starfi hjá sama vinnuveitanda, sex mánuðir á hverju 12 mánaða tímabili.

Veikist starfsmaður í orlofi innanlands það alvarlega að hann geti ekki notið orlofsins skal hann á fyrsta degi tilkynna það á sannanlegan hátt til vinnuveitanda.

Sama gildir ef starfsmaður veikist í landi inn EES-svæðisins það alvarlega að það leiði til sjúkrahúsvistar. Fullnægi starfsmaður tilkynningaskyldu, og standi veikindin lengur en 3 sólarhringa innanlands eða 6 sólarhringa innan EES-svæðisins, á hann rétt á uppbótarorlofi jafnlangan tíma og veikindin sannanlega vörðu.