Launakönnun 2017

Reiknaðu launin

Hér getur þú séð hver launin eru fyrir  starfsstéttir, ýmist innan atvinnugreina eða án tillits til atvinnugreinarinnar. Bækling með launatöflum má finna neðar á síðunni.

Laun í reiknivélinni byggja á launum starfsfólks í 70-100% starfshlutfall, laun fyrir 70-99% starfshlutfall eru uppreiknuð miðað við 100% starf. Launatölur eru meðallaun. Meðaltal er ekki birt nema að baki því standi sex eða fleiri svarendur.

Auk meðaltals er birt miðgildi launa, 25% mörk og 75% mörk.

Sjá nánar um hvernig á að lesa úr tölunum.

Starfsheiti og atvinnugrein

  • Starf:

  • Atvinnugrein:



Laun samkvæmt nýjustu launakönnun VR

  • Meðalgrunnlaun 25% mörk Miðgildi 75% mörk

Laun samkvæmt nýjustu launakönnun VR

  • Meðalheildarlaun 25% mörk Miðgildi 75% mörk
2017

Starfsheiti eingöngu

  • Starf:



Laun samkvæmt nýjustu launakönnun VR

  • Meðalgrunnlaun 25% mörk Miðgildi 75% mörk

Laun samkvæmt nýjustu launakönnun VR

  • Meðalheildarlaun 25% mörk Miðgildi 75% mörk
2017
forsida_launakonnun_2017.JPG
9.05.2017

Bæklingur

Hér eru allar launatöflur birtar; tafla eftir starfsheitum eingöngu, töflur yfir laun eftir starfsheitum og atvinnugreinum og töflur yfir samanburð milli janúar 2016 og janúar 2017.

Sækja í PDF

Allar niðurstöður

Reiknaðu launin

Hér getur þú séð hver launin eru fyrir einstaka starfsstéttir samkvæmt launakönnun VR 2017, ýmist innan atvinnugreina eða án tillits til atvinnugreinarinnar. Þu getur einnig borið saman þín eigin laun við niðurstöður launakönnunarinnar. Þá er hér einnig bæklingur með öllum launatöflum og samanburði milli ára og góð ráð fyrir launaviðtalið.

Sjá nánar

Helstu niðurstöður

Frá janúar 2016 til janúar 2017 hækkuðu grunn- og heildarlaun félagsmanna VR um 5,5% samkvæmt niðurstöðum launakönnunar. Laun á klukkustund hækkuðu meira eða um 6,9%. Launavísitala VR hækkaði um 6% á sama tímabili en launavísitala Hagstofunnar hækkaði um 8,7%. Á tímabilinu var 6,2% kjarasamningsbundin hækkun frá og með 1. janúar 2016.

Sjá nánar

Launamunur kynjanna

Kynbundinn launamunur innan VR er 11,3% og hefur ekki breyst marktækt á síðustu árum, þrátt fyrir harða baráttu. Ef við lítum lengra aftur í tímann hefur þó dregið saman með kynjunum - árið 2000 var kynbundinn launamunur innan VR 15,3% sem er marktækt hærri en sá munur sem við sjáum í dag.

Sjá nánar

Fræðslumál

Mikill meirihluti svarenda í launakönnun sem fékk spurningar um fræðslumál eða níu af hverjum tíu nýta reynslu sína og hæfni vel í starfi og nær sjö af hverjum tíu nýta menntun sína vel. Félagsmenn fylgjast líka almennt vel með nýjungum og breytingum sem varða starf þeirra.

Sjá nánar

Hreyfing á vinnumarkaði

Nær þriðjungur þeirra sem svöruðu spurningum um stöðu sína á vinnumarkaði í launakönnun VR 2017 skipti um aðalstarf á síðustu tveimur árum. Ein helsta ástæðan var að viðkomandi vildi takast á við ný verkefni. Launin og óánægja í starfi voru einnig ofarlega á blaði.

Sjá nánar

Framkvæmdin

Markmið launakönnunar VR er tvíþætt. Í fyrsta lagi að kanna kjör félagsmanna og samsetningu launa þeirra og í öðru lagi að meta hvort kynbundinn launamunur sé fyrir hendi og ef svo er, hversu mikill hann er. Launakönnunin er mikilvægt tæki fyrir félagsmenn VR í kjarabaráttunni.

Sjá nánar

Happdrættið

Búið er að draga í happdrættinu í tengslum við könnunina á Fyrirtæki ársins og launum 2017. Í vinning voru tvö gjafabréf með Icelandair og fimm miðar fyrir tvo á Airwaves hátíðina í haust. Búið er að hafa samband við vinningshafana.Vinningsnúmerin eru: 104255, 106681, 111841, 113258, 134403, 138886 og 139432.

Sjá nánar