imageAlt
12
okt
09:00 - 12:00
Gylfi Dalmann Aðalsteinsson dósent í mannauðsstjórnun við Háskóla Íslands

Niðurstöður í Launakönnun VR undanfarin ár hafa sýnt að þeir félagsmenn sem hafa farið í launaviðtal bæti starfskjör sín.

Um námskeiðið

Farið verður yfir þá þætti sem skapa virði starfsmanna. Rætt verður um starfsþróun, atvinnuhæfni og starfsþróunaráætlanir. Þátttakendur leggja mat á eigið vinnuframlag, meta styrkleika og veikleika sína og koma auga á þau tækifæri sem eru til staðar. Þátttakendur rýna í eigin menntun, þekkingu, færni, hæfni, reynslu, árangur og frammistöðu í starfi. Farið verður í undirbúning launaviðtalsins og kenndar mismunandi aðferðir í samningatækni sem geta nýst í launaviðtali. Farð verður yfir það hvernig launakönnun VR getur nýst félagsmönnum þegar kemur að launaviðtalinu.

Það sem er tekið fyrir á námskeiðinu:

Atvinnuhæfni - starfsþróun
Að leggja raunhæft mat á sjálfan sig
Undirbúningur launaviðtalsins – greining gagna
Samningatækni

Ávinningur:

Þekkja styrkleika og veikleika
Geta gert starfsþróunaráætlanir og eflt atvinnuhæfni sína
Öðlast sjálfstraust í launaviðtalinu
Aukið virði sitt sem starfsmenn og þar með árangur í launaviðtalinu

Kennsluaðferðir:
Verkefni
Fyrirlestur

Námskeiðið er haldið í húsakynnum VR í Húsi verslunarinnar og er ókeypis fyrir fullgilda félagsmenn VR.

Umsjón með námskeiðinu hefur Gylfi Dalmann Aðalsteinsson, dósent í mannauðsstjórnun við Háskóla Íslands.

Skrá mig á viðburð

Aðrir atburðir

Skrá mig á póstlista VR